{"id":502,"date":"2018-08-06T14:56:36","date_gmt":"2018-08-06T14:56:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.etreavec.net\/?page_id=502"},"modified":"2021-04-11T21:25:27","modified_gmt":"2021-04-11T21:25:27","slug":"analyse-de-pratique-2","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.etreavec.net\/index.php\/analyse-de-pratique-2\/","title":{"rendered":"L&rsquo;ANALYSE DE PRATIQUE"},"content":{"rendered":"<h5 class=\"western\" lang=\"fr-FR\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-921\" src=\"http:\/\/www.etreavec.net\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/cropped-analyse-de-pratique-5-1-300x180.jpg\" alt=\"\" width=\"728\" height=\"437\" srcset=\"http:\/\/www.etreavec.net\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/cropped-analyse-de-pratique-5-1-300x180.jpg 300w, http:\/\/www.etreavec.net\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/cropped-analyse-de-pratique-5-1-768x460.jpg 768w, http:\/\/www.etreavec.net\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/cropped-analyse-de-pratique-5-1-1024x614.jpg 1024w, http:\/\/www.etreavec.net\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/cropped-analyse-de-pratique-5-1.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 728px) 100vw, 728px\" \/>Pourquoi nous avons besoin<br \/>\nd&rsquo;analyse de pratique professionnelle ?<\/h5>\n<p class=\"western\" lang=\"fr-FR\">Les situations professionnelles ont des enjeux complexes, d\u2019autant plus dans les domaines dans lesquelles les relations humaines sont au c\u0153ur de la pratique (comme social, m\u00e9dical, \u00e9ducatif).<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"fr-FR\">Confort\u00e9 aux situations \u00ab compliqu\u00e9s \u00bb, le quotidien professionnel puise des ressources individuelles et collectives. Il peut \u00eatre ainsi le cause des cons\u00e9quences n\u00e9gatives (stress, conflits, stagnation dans la pratique, d\u00e9motivation, burn-out&#8230;).<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"fr-FR\">Il est donc souvent n\u00e9cessaire de mettre en place un temps commun qui n\u2019a pas pour objectif de <em>\u00ab travailler \u00bb.<\/em> L&rsquo;objectif est davantage de faire une pause pour prendre du recul sur <em>\u00ab\u00a0comment on travail\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"fr-FR\"><em>L\u2019analyse de pratique professionnelle <\/em>offre un temps pour sentir, observer, explorer, accueillir les diff\u00e9rents aspects des situations au travail.<\/p>\n<p>A cette fin, un animateur ext\u00e9rieur assure un environnement de respect, d\u2019ouverture, de bienveillance, accompagn\u00e9 par une \u00e9coute emphatique .<br \/>\nCela permet d\u2019analyser et de faire \u00e9merger une meilleure compr\u00e9hension des situations et de nouvelles directions pour l\u2019avancement des pratiques professionnelles.<\/p>\n<h5 class=\"western\" lang=\"fr-FR\">L&rsquo;analyse de pratique professionnelle permet :<\/h5>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li class=\"western\" lang=\"fr-FR\">Identifier les pratiques ou les situations professionnelles ou les situations n\u00e9cessitant une <b>relecture <\/b>collective.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li class=\"western\" lang=\"fr-FR\">Prendre <b>la conscience<\/b> de leur diff\u00e9rents aspects (cognitive, affective, relationnelle).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li class=\"western\" lang=\"fr-FR\"><strong>Mutualiser<\/strong> et d\u00e9velopper les savoirs, savoir-faire et savoir \u00eatre de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li class=\"western\" lang=\"fr-FR\">Faire \u00e9merger des <strong>possibilit\u00e9s d&rsquo;avancement<\/strong><span style=\"font-family: Cambria, serif;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li class=\"western\" lang=\"fr-FR\">S\u2019accorder sur des <b>valeurs communes<\/b>, d\u00e9velopper <b>la coop\u00e9ration<\/b> et renforcer <b>la coh\u00e9rence<\/b> des pratiques au sein de l\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li class=\"western\" lang=\"fr-FR\">D\u00e9velopper le <b>sentiment d\u2019appartenance<\/b>, se sentir en lien, se retrouver dans des v\u00e9cus partag\u00e9s<\/li>\n<li class=\"western\" lang=\"fr-FR\">Approfondir les <b>comp\u00e9tences relationnelles<\/b> (ses capacit\u00e9s de communication, \u00e9coute, questionnement, expression de soi, partage de feed-back, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>En tant qu&rsquo;animateur de l&rsquo;analyse de pratique professionnelle j&rsquo;apporte mes comp\u00e9tences d&rsquo;\u00e9coute empathique, d&rsquo;animation de groupe de paroles participatif, avec des processus et des outils tel que le Th\u00e9\u00e2tre Forum, le Focusing, la Pleine Conscience, photo language pour une approche int\u00e9grative et adapt\u00e9e \u00e0 chaque groupe et chaque situation.<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"fr-FR\">Le format le plus courant pour l&rsquo;analyse de pratique est une s\u00e9ance d&rsquo;une dur\u00e9e de 1h30 \u00e0 2h, chaque 4 \u00e0 6 semaines, pour un groupe de 6 \u00e0 12 participants.<\/p>\n<p lang=\"fr-FR\">Je vous invite \u00e0 me<a href=\"http:\/\/www.etreavec.net\/index.php\/contact\/\"> contacter<\/a> pour \u00e9changer sur les besoins de votre \u00e9quipe et les modalit\u00e9s pratiques et financiers.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pourquoi nous avons besoin d&rsquo;analyse de pratique professionnelle ? Les situations professionnelles ont des enjeux complexes, d\u2019autant plus dans les domaines dans lesquelles les relations&#8230;<\/p>\n<div class=\"more-link-wrapper\"><a class=\"more-link\" href=\"http:\/\/www.etreavec.net\/index.php\/analyse-de-pratique-2\/\">Continue Reading<span class=\"screen-reader-text\">L&rsquo;ANALYSE DE PRATIQUE<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-502","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.etreavec.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.etreavec.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.etreavec.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.etreavec.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.etreavec.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=502"}],"version-history":[{"count":17,"href":"http:\/\/www.etreavec.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1130,"href":"http:\/\/www.etreavec.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/502\/revisions\/1130"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.etreavec.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}